天才カリスマ経営戦略コンサルタント大澤隆之の会計学講座

IQ169 人が思いつかないような全く新しい切り口からの経営戦略を提案する、カリスマコンサルタント大澤隆之のブログ

天才 カリスマ 経営戦略コンサルタント 大澤隆之  経営学基礎 

経営戦略コンサルタント

大澤隆之です

 

 

世の中、穏やかですか?

荒れてますか?

どの世界でも規律がないと、カオスですよね(笑)

 

会社の内部もそうです

様々な利害が絡むので、そのあたりの調整と規律が必要になります

 

今日はコーポレートガバナンス

企業内部の統制

株主、取締役の代理委任関係に触れてみましょう

 

 

What are the objectives of corporate governance ?

 

 

コーポレート・ガバナンス

企業の所有者の利益を保護

 株主の利益を保護するために、board of directorsがmanagementの業務執行を監視する仕組み

エージェンシー問題の解決

 財務報告の信頼性の確保

 

 

The purpose of corporate governance is to protect owners by monitoring the management and making them act in fiduciary duty.

 

 

 

A

The objective of corporate governance is to protect the interest of owners of the entity.

The elements of the objective include:

1) solving the agency problem

2) establishing proper financial reporting to balance the conflicting interests among the stakeholders of the entity.

 

 

 

 

 

What are different patterns of compensation for managements and their characteristics?

 

 

役員等の報酬

固定給 fixed salary

 インセンティブをもたらさない。過度な固定給は現状に甘んじる

当期利益に基づく賞与  bonuses based on net income

 短期的に利益を与えるインセンティブ

行使に制限が付いたストックオプション stock option with restriction for its exercise

 長期的な株式価値を最大化するインセンティブ

 

 

 

Fixed price

 It is not good because the management don’t have incentive to improve the entity’s profit.

 

Revenues share

 It will give the management the incentive to make profit in a short term, but not always good in a long term.

 

To give put option

 It is usually is a good way to give management compensation, because management will grow the entity in a long way.

 

 

A

Patterns of compensation for management include fixed salaries, bonuses based on current period net income, and stock options with restrictions for its exercise.

Fixed salaries do not add incentives for maximization of shareholder value.

Bonuses based on current period net income adds incentives for raising profit in the short term.

Stock option with restriction for its exercise can add incentives for maximization of shareholder value in the long term.

 

What are external parties that support governance of an entity ?

 

 

コーポレート・ガバナンスに係る外部からのモニタリング

1 外部監査人

公開企業の外部監査人は、PCAOB基準に従い、企業の内部報告に係る鑑査、内部統制に係る鑑査を行い、意見表明を行う責任を有する。

2 投資銀行証券アナリスト・信用格付機関

  投資銀行 investment bank:企業の新株や社債の売り出しに関与する仮定で評価

  証券アナリスト securities analysts:顧客に提案するにあたり分析

  信用格付会社 credit rating agencies:社債の信用価値を評価すべく分析

3 証券取引委員会

 SECは、健全で効率的な証券市場を保持することにより投資家を保護する責務を負う

 

 

 

External parties that support governance of entity include

The majority of the board of directors

The audit committee

 

 

A

External parties that support governance of an entity include

1) independent auditors

2)financial institute

3)SEC(securities and exchange comission)

 

Takayuki Osawa

 

 

今日のニュース

 

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171107-00010000-yomidr-soci

 

以下添付

年をとり自宅での一人暮らしが難しくなった人にとって、賃貸のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は、住み替えの有力な選択肢だ。サ高住の多くは、敷地内や近隣に訪問介護などの事業所があり、入居者の安心感は高い。だが、一部のサ高住が、過剰な介護を提供しているという批判もある。介護保険の費用増大が課題となる中、厚生労働省社会保障審議会分科会では、是正に向けた議論が進められている。

 「併設の介護事業所を必ず利用するよう求められた」「一人で着替えられるのに、介助サービスを使わされた」――。サ高住の事業者団体「一般財団法人サービス付き高齢者向け住宅協会」(東京)には、入居者や家族から、こうした相談が寄せられている。

 

私の祖父母も地方の老人ホームに入居しておりました。

仕事が忙しいことを言い訳に、私もあまり施設を行くことはありませんでしたが、

確かにぎくしゃくした雰囲気は感じました。

医師や看護師はめったに来ない状況で

現場は、介護士などスタッフに任せっぱなし

お年寄りに対しても、面倒を見ていると言うよりも、ただタスクをこなすだけであとは放置に近い状況

と言うありさま。

人が少ない分、病院よりも、放置プレイな感じを受けました。

 

このような環境に、憤りを感じる家族も沢山見受けたのも事実です。

他方で

物事は常に様々な角度から見なくてはならない

そこにお金を払ってお年寄りを預けた側は、言いたいことだけ言って、不平不満の嵐だけど

他方でそこで働く介護士などスタッフも安月給でクタクタになるまで働いて

精神的に参っているのです

介護士の医療知識は限られる上に、

現場に医師も看護師も大していない。

これって、結局制度自体を作り変えない限りは破たんするのではないでしょうか?

 

かく言う私も、祖父母の介護を実際にしたわけではない

もちろんなるべくベターな環境で生活してもらいたいと思うけど、そのような場所はどこにあるのか?

何千万円も払って、高級老人施設に行くしかないのか?

現状に対する不平不満をその場で言い合うだけでは本質ではないと思います。

 

ソリューションとしては、根本としての在り方から考え直すしかない

有限な資源をどう活用するか?

ニーズとウォンツにどう答えるか?

何をいかに有機的にマッチングさせるべきか?

そしてその戦略は??戦術は?

 

本来は国が政策としてやるべきことであろうが、

国会議員が必ずしも優秀なわけではないし、そこまで本当に日本の未来を見据えているわけでもない。

我々一人一人が、

この国日本のためにも

そして未来を生きる我々を含めた日本人のためにも

共に協力し合って、新たなソリューションを提案することが大事なのではないか?

 

そう考えると

コンサルで関わる雑多な企業のミッションも非常に乏しいものに思えてしまう

口だけは良いこと言って

人のためとか

社会のためとか

・・・

けど、結局欲しいのは金だけだろう

欲望を満たすための、手段だけだろう

 

もっと本当の意味で、志しの高いミッションを抱いた企業のお手伝いしたいものだが、

そんな企業は果たして日本にあるのか?

 

いつか出会いたいものだ

そうでないと

私の天才的な頭脳とひらめきが無駄に使われているように思えてならない

あるいは、現状から抜け出し、東京大学の研究室に戻るべきか?

 

カリスマ経営戦略コンサルタント

大澤隆之